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Universidad de Nuevo México, www.dailylobo.com
Lunes,
22 de Noviembre, 2004
Estudiantes vieron brutalidades en sweatshop
Por
Rachel Stohr
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Olga Ríos-Soria, a la izquierda, alza su mano para hacer una
pregunta durante la presentación el viernes de los estudiantes
de la UNM, sobre las condiciones laborales de las maquiladoras en
México ó fábricas de ensamblaje. |
Por los menos 1 millón de trabajadores en más de 3,000
plantas maquiladoras ganan 4 dólares al día.
Una delegación de estudiantes que viajó a Juárez, México,
donde hay muchas maquiladoras o fábricas ensambladoras de propiedad
estadounidense, dicen que vieron muy de cerca el tratamiento brutal a trabajadores
mexicanos.
Ellos hablaron el jueves de su experiencia a un pequeño grupo de estudiantes
de Leyes de la Universidad de Nuevo México (UNM).
"No tenemos nada de experiencia en esto pero ese viaje nos abrió los
ojos", dijo Curtis White.
White dijo que quiere demostrar que la UNM se solidariza con el movimiento
laboral mexicano.
"Las leyes laborales mexicanas son más progresistas que las de los
Estados Unidos, pero en la práctica nadie las hace cumplir", dijo
Eric Norvell.
También dijo que el gobierno mexicano gana económicamente de
tal trabajo y los trabajadores son los que pagan el precio. A los trabajadores
de las m aquiladoras simplemente no les pagan salarios justos. El llamó la
situación, salarios de esclavos.
Compañías estadounidenses, japonesas y europeas se instalan en
países del tercer mundo para evitar pagar impuestos y evadir leyes de
protección al medio ambiente , dijo Brooke Nowak-Neely.
Cerca del 90 por ciento de la producción de las maquiladoras va al norte,
a los Estados Unidos.
También discutieron las batallas legales de los trabajadores de las
maqu iladoras.
El grupo se reunió con el Licenciado Gustavo De la Rosa Hickerson, un
abogado laboral mexicano y activista que representa a trabajadores de las fábricas
de ensamblaje.
Douglas Carver discutió uno de los casos del Licenciado De la Rosa Hickerson
que involucraba a un hombre llamado Ponchito. El dice que fue despedido por
organizar a sus compañeros de trabajo para que alzaran sus voces para
tratar de mejor las condiciones de trabajo.
"La fábrica dice que él no se presentó a trabajar,
lo cual es una mentira", dijo Carver. "Esta batalla legal ya lleva
dos años, todo lo que éste hombre quiere es su derecho de regresar
a trabajar".
Carver también discutió un caso sobre un trabajador de una maquiladora
que sin saber firmó un contrato que lo sometía a un nuevo período
de probatoria.
"Luego lo despidieron y como había firmado ese contrato, no recibió beneficios
ni indemnización", dijo Carver.
El grupo también habló sobre desarrollos positivos en la batalla
por un tratamiento justo a los trabajadores mexicanos.
El Comité Fronterizo de Obreras es una organización de base que
apoya los sindicatos democráticos y los derechos de los trabajadores
en seis ciudades a largo de la frontera México-USA, de acuerdo como
dice en su sitio del internet.
El Centro de Crisis Casa Amiga fue fundado como una reacción a la respuesta
indiferente de la policía y de los políticos a los asesinatos
de trabajadores de maquiladoras.
El centro proporciona apoyo psicológico, medico y legal a víctimas
de asalto sexual, violencia doméstica e incesto.
Rachel Winston dijo que para que lugares como Casa Amiga se esparzan a otras
ciudades fronterizas se necesita ayuda financiera.
"Es una ardua lucha pero que promete", dijo Chris Frey.
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