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Universidad de Nuevo México, www.dailylobo.com
Lunes, 22 de Noviembre, 2004
Estudiantes vieron brutalidades en sweatshop
Por Rachel Stohr
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Olga Ríos-Soria, a la izquierda, alza su mano para hacer una pregunta durante la presentación el viernes de los estudiantes de la UNM, sobre las condiciones laborales de las maquiladoras en México ó fábricas de ensamblaje. |
Por los menos 1 millón de trabajadores en más de 3,000 plantas maquiladoras ganan 4 dólares al día.
Una delegación de estudiantes que viajó a Juárez, México, donde hay muchas maquiladoras o fábricas ensambladoras de propiedad estadounidense, dicen que vieron muy de cerca el tratamiento brutal a trabajadores mexicanos.
Ellos hablaron el jueves de su experiencia a un pequeño grupo de estudiantes de Leyes de la Universidad de Nuevo México (UNM).
"No tenemos nada de experiencia en esto pero ese viaje nos abrió los ojos", dijo Curtis White.
White dijo que quiere demostrar que la UNM se solidariza con el movimiento laboral mexicano.
"Las leyes laborales mexicanas son más progresistas que las de los Estados Unidos, pero en la práctica nadie las hace cumplir", dijo Eric Norvell.
También dijo que el gobierno mexicano gana económicamente de tal trabajo y los trabajadores son los que pagan el precio. A los trabajadores de las m aquiladoras simplemente no les pagan salarios justos. El llamó la situación, salarios de esclavos.
Compañías estadounidenses, japonesas y europeas se instalan en países del tercer mundo para evitar pagar impuestos y evadir leyes de protección al medio ambiente , dijo Brooke Nowak-Neely.
Cerca del 90 por ciento de la producción de las maquiladoras va al norte, a los Estados Unidos.
También discutieron las batallas legales de los trabajadores de las maqu iladoras.
El grupo se reunió con el Licenciado Gustavo De la Rosa Hickerson, un abogado laboral mexicano y activista que representa a trabajadores de las fábricas de ensamblaje.
Douglas Carver discutió uno de los casos del Licenciado De la Rosa Hickerson que involucraba a un hombre llamado Ponchito. El dice que fue despedido por organizar a sus compañeros de trabajo para que alzaran sus voces para tratar de mejor las condiciones de trabajo.
"La fábrica dice que él no se presentó a trabajar, lo cual es una mentira", dijo Carver. "Esta batalla legal ya lleva dos años, todo lo que éste hombre quiere es su derecho de regresar a trabajar".
Carver también discutió un caso sobre un trabajador de una maquiladora que sin saber firmó un contrato que lo sometía a un nuevo período de probatoria.
"Luego lo despidieron y como había firmado ese contrato, no recibió beneficios ni indemnización", dijo Carver.
El grupo también habló sobre desarrollos positivos en la batalla por un tratamiento justo a los trabajadores mexicanos.
El Comité Fronterizo de Obreras es una organización de base que apoya los sindicatos democráticos y los derechos de los trabajadores en seis ciudades a largo de la frontera México-USA, de acuerdo como dice en su sitio del internet.
El Centro de Crisis Casa Amiga fue fundado como una reacción a la respuesta indiferente de la policía y de los políticos a los asesinatos de trabajadores de maquiladoras.
El centro proporciona apoyo psicológico, medico y legal a víctimas de asalto sexual, violencia doméstica e incesto.
Rachel Winston dijo que para que lugares como Casa Amiga se esparzan a otras ciudades fronterizas se necesita ayuda financiera.
"Es una ardua lucha pero que promete", dijo Chris Frey.
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