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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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AFSC-TAO Grupo solidario visita la frontera Por Greg Norman, AFSC-TAO estudiante Durante el fin de semana de 12 al 14 de octubre, varios residentes de Austin visitaron dos ciudades fronterizas, se reunieron con organizadores locales, hicieron un tour de los parques industriales de propiedad estadounidense y visitaron las colonias donde viven los trabajadores de maquiladoras. La delegación fue organizada por Austin Tan Cerca de la Frontera (ATCF), un grupo local que promociona solidaridad y apoyo entre los Austinianos y los trabajadores de las maquiladoras. Esta es la décima delegación que ATCF ha auspiciado en los últimos tres años en cooperación con el Comité Fronterizo de Obreras (CFO), una organización de base de trabajadores de maquiladoras mexicanas que defiende sus derechos bajo las leyes laborales mexicanas.
La delegación se reunió con trabajadores en Piedras Negras y Ciudad Acuña. Los organizadores del CFO describieron dos situaciones que involucran a compañías estadounidenses que están violando los derechos de los trabajadores bajo la Constitución mexicana. Dimmit Industries, localizada en Piedras Negras y parte de Galey & Lord, Inc., manufacturadora de Levi's Dockers hasta que la planta cerró en agosto. Anteriormente la compañía había ilegalmente suspendido y disciplinado a trabajadores que se organizaron para reemplazar a los líderes sindicales escogidos por la compañía. Desde su cierre la compañía se ha negado a pagar indemnización a la que los trabajadores tienen derecho por ley. En Acuña, el alcalde ha estimulado la inversión estadounidense al prohibir los sindicatos laborales. A pesar de ésta prohibición, nueve trabajadores de la Planta 5 de Alcoa Fujikura, Ltd., subsidiaria del gigante del aluminio estadounidense Alcoa, formaron un comité para hacer escuchar las quejas de los trabajadores y negociaron el aumento de salarios en un 33% para los 11,000 trabajadores de las diez plantas de Alcoa. Este año, esos mismos trabajadores organizaron un paro laboral para protestar por el maltrato a dos trabajadoras embarazadas. Un autobús de la compañía atropelló a una de ellas cuando estaba camino a su trabajo y Alcoa no reconoce su responsabilidad en el accidente. Un supervisor acosó a la otra trabajadora y le asignó un trabajo más duro hasta que abortó a su bebé. Los trabajadores dicen que el maltrato a mujeres, especialmente a mujeres embarazadas es abundante en las plantas. En respuesta al paro laboral Alcoa despidió a 186 trabajadores y rehúsa pagarles la indemnización a la que tienen legalmente derecho. Entre los 186 despedidos estaban los nueve organizadores, dejando a los trabajadores sin voz en un ambiente de trabajo hostil. La visita de la delegación a una polvorienta colonia en las afueras de Acuña provocó intensas reacciones. El abogado de Austin Tom Kolker dijo, "Es difícil manejar por una colonia y ver las casas de cartón, conocer a gente increíble que tienen empleos a tiempo completo viviendo todavía en estas > condiciones". Joey Kolker, el hijo de Tom de 14 años de edad dijo, "Hay una diferencia tan grande de como vive la gente en Austin y como viven en la frontera. Estamos a la misma distancia de la frontera que a Dallas". Diva Moreira, una activista de derechos humanos de Bela Horizonte, Brazil y estudiante visitante de la Universidad de Texas, Instituto de Estudios Latinoamericanos dijo, "Ví muchas similitudes con lo que está sucediendo en Brasil - pobreza, barrios muy pobres, falta de infraestructura y una fuerte explotación de parte del sistema capitalista. Es exactamente lo mismo". La delegación también aprendió acerca del cierre de plantas como resultado de la recesión internacional. Aproximadamente 305,000 trabajos de manufactura se han perdido en el lapso de nueve meses y las compañías no pagan los salarios que les deben a los trabajadores o los pagos por indemnización.
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www.cfomaquiladoras.org es producido en colaboración con el Comité Fronterizo de Obrer@s (CFO) |
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