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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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Salarios de $500 pesos son la verdadera "desestabilización" Señores del Comité Obrero: He seguido algunas de las informaciones sobre el conflicto laboral en Fujikura de Piedras Negras a través de los medios de comunicación. Y antes viví un tiempo en Piedras Negras antes de cambiar mi residencia al estado de Nuevo León. Me parece que el argumento repetido por algunos líderes sindicales y algunas autoridades de gobierno de que la señora Julia Quiñones y su Comité Obrero Fronterizo de ustedes pretende "ahuyentar las inversiones" y "desestabilizar" la industria maquiladora es falso y se sostiene tanto como un techo de cartón al paso de un tornado en Villa, o sea nada. En otras palabras: no es un razonamiento creible ni apegado a la verdad. Para mucha gente que conozco entre la clase profesionista, incluyéndome a mí mismo, lo que realmente me "desestabilizaría" sería ganar $500 o $700 pesos a la semana por trabajar 48 horas. Sobre todo si esa cantidad es la rebajada de un salario de $900 o $1000 pesos. Con el asunto Fujikura, y en particular con la información publicada en Zócalo sobre lo que son las ganancias de ese corporativo, vimos de nuevo una andanada de declaraciones agresivas en prensa, radio y televisión en las que se cayó en el extremo de echar la culpa a la señora Quiñones de todos los cierres de maquiladoras en Piedras Negras en los últimos 10 años. A mí me consta que nada es más alejado de la verdad. Y eso lo saben tanto la CTM, como los diferentes funcionarios públicos que han desfilado por Piedras Negras, como otras maquiladoras también. Carrizo Manufacturing pudo vivir durante más de dos décadas con un sindicato autónomo y las turbulencias sindicales no la desestabilizaron. Cuando cerró, lo hizo porque su matriz Salant Corporation vendió todas sus operaciones que no tenían que ver con la marca Perry Ellis. O sea que fue una decisión de negocios. Luego fue Dimmit, otra empresa que se fue no porque le hicieron uno o dos paros los trabajadores, sino por otra decisión de negocios. Los dueños se quisieron enfocar en productos de mezclilla y no en los tradicionales Dockers que siempre han sido menos de moda. Después vino Mexindo y ahí el "desestabilizador" fue el propio irresponsable dueño que dejó desamparados a los trabajadores luego de huir a su país. Los trabajadores tuvieron que recurrir a un embargo precautorio. Al final ellos fueron "desestabilizados" por las autoridades ya que hasta la fecha estas no pudieron obligar al dueño a pagar indemnizaciones. En ninguno de esos tres casos hubo nunca una sola mención de parte de esas compañías de que cerraban porque el Comité Obrero los desestabilizaba. Pero además, ¿quién no sabe que toda la industria de la costura se ha ido de la frontera hacia el sur de México o hasta Centroamérica por la competencia feroz de China ? Hasta los niños lo saben. ¿Van a inventar ahora que Julia Quiñones es la culpable del reciente anuncio de cierre de Hanesbrands en Francisco I. Madero y Nueva Rosita? Pero hay una pregunta que deberíamos hacernos todos. ¿No es hasta inmoral que funcionarios de gobierno, empresarios o líderes sindicales que a veces la hacen de las tres cosas y que ganan mucho más que $900 a la semana se atrevan a pedir a una madre soltera trabajadora de maquiladora que se rebaje el sueldo a $500 en nombre de "cuidar la inversión" de Fujikura? ¿Y a un trabajador de 45 años de edad y 20 o más de antigüedad que acepte una indemnización mínima? ¿No deberían esas personas que piden a los obreros "cuidar la inversión" rebajarse sus salarios que pagamos los contribuyentes o los obreros mediante cuotas sindicales? ¿Creen esas personas que hacen un trabajo de calidad mundial como ciertamente sí lo desempeñan diariamente los operadores de línea y técnicos mexicanos de Fujikura? ¿Los gerentes japoneses de Fujikura se van a rebajar su salario en una proporción similar? Saludos y felicitaciones por ayudar a la comunidad en lo que simplemente me parece lo justo. Jorge Reyna Aparicio |
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