Comité Fronterizo
de Obrer@s
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Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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DELPHI 26 de julio de 1999 Sr. Ricardo Hernández Vía fax al: (215) 241-7119 Estimados Sr. Hernández y Srita. Quiñonez: El propósito de esta carta es darle seguimiento a los puntos que se mencionaron durante su reunión con ejecutivos de Delphi en Troy a finales de abril. Primero que nada, queremos ofrecer disculpas por la tardanza en comunicarnos con ustedes, pero desafortunadamente, además del tiempo que se requiere para investigar los puntos que se mencionaron durante la reunión, yo he tomado un permiso a causa de mi embarazo desde mediados de mayo! En abril, ustedes mencionaron varios puntos que espero responder aquí: 1) Preocupación acerca de los salarios: Delphi paga un salario competitivo en México. Continuamos monitoreando y siguiendo las prácticas de compañías tanto dentro como fuera de nuestra industria. Monitoreamos muy de cerca las políticas del gobierno, incluyendo los salarios mínimos, y podemos decir con certeza que somos competitivos con nuestra estructura salarial y de beneficios. 2) Cambios en las líneas de producción en Delnosa: hemos investigado el punto sobre la disponibilidad de sillas, y la gerencia local nos ha asegurado que las sillas están disponibles. Cumplimos con las leyes laborales de México e implementamos una política firme en cuanto a salud y seguridad en todas nuestras instalaciones alrededor del mundo. 3) Pago de tiempo extra: Delphi cumple con todas las leyes laborales. Como hemos indicado, si ustedes tienen casos específicos de trabajadores que están siendo pagados de manera incorrecta, los investigaremos con la gerencia local. 4) Programa de vivienda: continuamos trabajando para finalizar este proyecto. No se han planeado cambios en cuanto a los requisitos de este programa. 5) Beneficios indirectos: continuamos monitoreando los beneficios (tanto directos como indirectos) que Delphi ofrece y creemos que Delphi actualmente ofrece a sus empleados un paquete salarial y de beneficios que es altamente competitivo. 6) Manuales de políticas: Todavía estamos en la transición de GM a Delphi. Esperamos poder enviarles a ustedes nuestros nuevos trípticos por octubre o noviembre. Como lo discutimos en abril, Delphi está continuando las políticas que se implementaban cuando éramos parte de GM. Espero que esto responda a sus preguntas. De nuevo, gracias por el continuo diálogo Saludos cordiales de, (firma) Karen Cullen, cc: H.W. Wagner II |
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