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Los
logros del CFO en el 2001
Reporte
anual
del
Comité Fronterizo de Obrer@s
México
Como cada año, tenemos el orgullo de reportar a todas las trabajadoras
y trabajadores de las maquiladoras, así como a las personas y organizaciones
solidarias que apoyan al CFO en México y en otros países,
los avances y desafíos que encontramos durante el año que
está finalizando.
Educación
y organización de la base trabajadora
El 2001 fue un año
de tensiones debido a que los trabajadores tuvieron que defender sin descanso
sus derechos ante los abusos de las empresas maquiladoras. Buena parte
de nuestro tiempo lo ocupamos enfrentando a grandes monstruos corporativos
como Alcoa y Delphi Automotive, mientras seguíamos asesorando y
educando a trabajadores de muchas otras fábricas de nombres menos
reconocidos pero que igualmente explotan al trabajador. Aunque hemos comenzado
ya a sentir los efectos de los cierres de empresas por la recesión
económica global, seguimos con la frente en alto y sobre todo con
más trabajo en la medida que los cierres y despidos de trabajadores
se hacen violando muchos derechos laborales.
- Alcoa
- Reconocimiento
de comité de trabajadores. Como resultado de los avances
en lograr reconocimiento a su fuerza, los trabajadores de Alcoa
en Ciudad Acuña lograron que el gerente general de la compañía
reconociera formalmente a un comité de trabajadores apoyado
por el CFO e iniciara en febrero de 2001 el diálogo local
con el mismo. En el mismo mes, otro gerente general de Alcoa para
Piedras Negras fue a la oficina del CFO a buscar una relación
con la organización, misma que no fructificó porque
la voluntad del gerente no era real.
- Despido
de 186 trabajadores. El 21 de agosto, Alcoa despidió
a 186 trabajadores de la planta 5 en Ciudad Acuña, incluyendo
a Juan Tovar y a los restantes ocho miembros del comité de
trabajadores. Los trabajadores habían sido orillados ese
día a protestar, mediante un paro de labores, contra el hostigamiento
y falta de consideración de parte de supervisores y gerentes
hacia los trabajadores, incluyendo a las embarazadas. Durante tres
semanas a partir del paro, los trabajadores permanecieron en plantón
frente al palacio municipal y efectuaron once marchas por la ciudad,
pero la compañía se cerró de manera intransigente
a considerar la reinstalación de los trabajadores.
- Campaña
en todos los frentes por la reinstalación. Se ha iniciado
ya una campaña por la reinstalación de los despedidos.
A nivel local, los trabajadores interpusieron una demanda legal
y están a la espera de su primera audiencia. A nivel estatal,
CFO y trabajadores hemos presionado a las autoridades laborales
en Saltillo para que no permitan las listas negras. A nivel nacional,
el CFO está coordinando posibles acciones con otros sindicatos.
Y a nivel internacional estamos sincronizando una respuesta de accionistas
de Alcoa, sindicato USWA, y grupos de activistas laborales.
- Delphi Delco
Electronics.
- Triunfo de
nuevo comité seccional de la planta 3. En abril, 400 trabajadores
de la planta 3 eligieron por unanimidad en asamblea general a un nuevo
comité seccional apoyado por el CFO. Los trabajadores habían
antes forzado a su sindicato corrupto a realizar aquella asamblea
y aceptar el resultado de la elección.
- Delegación
del CFO a Indiana y Ohio. El primero de mayo, dos compañeras
de Delphi en Reynosa, Vicky Montoya, Lourdes Tenorio, acompañados
por Julia y Ricardo Hernández, viajaron a Kokomo, Indiana,
donde se reunieron con ejecutivos de Delphi Delco. Al día siguiente,
Lourdes habló frente al CEO de Delphi Automotive en la reunión
anual de accionistas en Warren, Ohio, planteando los problemas de
los trabajadores de Reynosa.
- Despido de
delegado sindical. La gerencia de Delphi en Reynosa, sin haber
cumplido su compromiso de reunirse con el comité seccional
para abordar una agenda de temas, despidió a uno de los principales
miembros del comité, Juan Gabriel Murillo, e inició
una sutil campaña de cambiar de operación de trabajo
a Lourdes como medida de presión contra ella. Juan Gabriel
interpuso una demanda legal contra Delphi.
- Dimmit/Galey
& Lord. Esta empresa de 2,000 trabajadores, en la que el CFO
logró exitosamente en junio del 2000 apoyar un cambio democrático
de comité ejecutivo sindical, cerró sus operaciones en
tres ciudades del país el 27 de julio por decisiones de orden
financiero de Galey & Lord. El CFO logró no obstante aumentar
el monto de las indemnizaciones que la compañía quería
dar a sus trabajadores.
- Carrizo/Salant.
La demanda legal que 180 trabajadores de Carrizo metieron en mayo del
2000 ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, reclamando los
faltantes de sus indemnizaciones, recibió un laudo en contra.
Sin embargo, en septiembre de 2001 el tribunal colegiado de la junta
federal de conciliación reconoció oficialmente el recurso
de apelación de los trabajadores y turnó la demanda de
vuelta a la junta local para que rectifique el fallo emitido. La resolucion
de la junta local esta pendiente.
- Otras luchas.
El CFO asesoró a trabajadores de General Electric, Colortex y
Comesa en Acuña y Allende; Sara Lee en Rosita y Carolina Processing
en Muzquiz; Cerámica Creativa, Rassini, Littelfuse, TennMex en
Piedras Negras; y de varias otras maquiladoras. Asimismo, secretarios
generales de sindicatos de Piedras Negras, Monclova y Hermosillo se
han acercado al CFO para explorar formas de colaboración.
- Trabajadores
de otros sectores. El CFO ha ampliado su cobertura apoyando a trabajadores
de gasolineras, ex-guardias de seguridad, choferes, empleadas de mostrador
y pensionados en problemas con sus empleadores.
- Marcha del 1
de mayo: Día del Trabajo. Por primera vez, el CFO salió
a las calles a marchar, junto con otros grupos sociales de Piedras Negras,
para celebrar el Día del Trabajo. Esa fue también la primera
vez en la historia de la ciudad que se manifiestaban grupos de trabajadores
independientemente de los sindicatos oficiales, quienes no hicieron
nada ese día.
Conexiones en México
- Colaboración
a nivel local. En el último año nuestras conexiones
locales en Reynosa, Piedras Negras y Ciudad Acuña se incrementaron.
Mantuvimos una colaboración estrecha con el licenciado Fernando
Fonseca, quien lleva varias demandas para nosotros. Asimismo establecimos
relación con el párroco de Ciudad Acuña, y con
un ex-alcalde. Mientras tanto, en Piedras Negras continuamos participando
en actividades organizadas por las cooperativas de Frans Ingelbertz.
- Convenio CFO-UNT.
El 23 de febrero, el CFO y la Unión Nacional de Trabajadores
representada por su dirigente nacional Francisco Hernández Juárez,
firmamos en un evento público en Piedras Negras un convenio de
colaboración para apoyar a los trabajadores de las maquiladoras.
Al acto también asistieron el sindicato de telefonistas de la
ciudad.
- Derecho Internacional
del Trabajo. Julia asistió a un curso sobre derecho internacional
del trabajo, en Oaxtepec, Morelos, donde tuvo una presentación
sobre las maquiladoras y se reflexionó sobre nuevas posibilidades
legales a nivel internacional que pueden ser utilizadas por los trabajadores.
Al evento asistieron los mejores expertos nacionales e internacionales
sobre el tema.
- Encuentro Ambiental
Fronterizo. En abril, Julia también fue panelista en el Encuentro
Ambiental Fronterizo que este año se efectuó en Tijuana.
Ahí habló sobre la situación de la salud entre
las mujeres de las maquiladoras.
Actividad internacional
- Relación
permanente con Sindicato de Acereros. Continuando el proceso de
cultivar la relación con USWA, en marzo del 2001 Juan Tovar y
Julia Quiñonez participaron en la Conferencia Mundial del Aluminio
en Las Vegas. Posteriormente, en agosto, Julia habló de la lucha
de los trabajadores de Ciudad Acuña ante mil asistentes a la
Conferencia Internacional de Mujeres del Acero, de USWA, en Pittsburgh.
Las asistentes acordaron por unanimidad apoyar la lucha por la reinstalación
de los despedidos de Arneses.
- Conferencia
de la Universidad de Denver sobre TLC. En marzo, Julia fue invitada
por esa universidad de Colorado para hablar frente a una audiencia de
estudiantes de leyes, junto a negociadores y otros miembros de paneles
oficiales dentro del tratado. Julia presentó una perspectiva
crítica desde el punto de vista de los trabajadores de las maquiladoras.
- HomeNet.
En julio de 2001, Julia fue invitada por el grupo de Tijuana Factor
X a la reunión de la red mundial de trabajadoras a domicilio
HomeNet, en Tailandia, de donde surgieron ideas potenciales para dar
seguimiento en México.
- Reunión
de sindicato IUE-UAW. En mayo, un compañero del CFO delegado
sindical de Delphi en Reynosa, fue invitado por el sindicato electricista
IUE a una reunión en San Diego, California, de sindicatos con
contratos en Delphi.
- Libre Comercio
de las Américas. Entre el 7 y el 22 de abril, un numeroso
grupo de compañeras del CFO se presentaron en foros, entrevistas
de radio, y marchas con motivo de las acciones en protesta por la propuesta
expansión del libre comercio a todo el continente. Las giras
del CFO a Austin, Chicago, Boston, Vermont, Nueva Inglaterra y Québec
fueron auspiciadas por el proyecto Democratizando la Economía
Global, de AFSC.
- Foro Internacional
"Mujeres trabajadoras en contra de la violencia hacia la mujer".
En este foro, realizado en Ciudad Juárez en noviembre de 2001
y convocado por el CFO en conjunto con UNT, Centro de Solidaridad de
AFL-CIO, y otros grupos de mujeres, participaron 15 compañeras
del CFO, de tres ciudades, incluyendo Julia como panelista.
- Alianza para Terminar
con la Pobreza. En febrero y junio, el CFO participamos en dos reuniones
de este nuevo grupo de organizadores de base de Estados Unidos en Houston,
Texas.
Fortalecimiento interno
- Talleres de entrenamiento en derechos laborales. Dos talleres
regionales de organizadores sindicales, en Piedras Negras y Nuevo Laredo,
en abril y junio respectivamente, fueron muy importantes para el CFO.
En ambos pudimos aprender de otros métodos de organización
de base que complementan los nuestros. Además, tuvimos otras
actividades durante el año en las que trabajadores de las distintas
ciudades abordaron distintos temas de la Ley Federal del Trabajo.
- Proyecto de extensión. Además de visitas frecuentes
que las promotoras del CFO hicieron a las ciudades coahuilenses de Allende,
Rosita y Múzquiz, estamos retomando contactos en Nuevo Laredo,
donde el CFO inició un trabajo de organización hace más
de diez años. En Ciudad Juárez, Julia misma hizo en un
solo día cerca de 25 contactos con trabajadoras de una colonia
popular, dando inicio al proceso de extensión del CFO a esa ciudad.
- Oficina del CFO Reynosa. En mayo, nuestr@s compañer@s
de Reynosa acondicionaron un cuarto en una colonia como oficina de la
organización. Ell@s ya tienen además una computadora,
una impresora a color, y acceso a internet.
- Proyecto de salud. Este proyecto sigue siendo uno de los prioritarios
del CFO debido a los múltiples problemas agudos, crónicos,
ergonómicos y de seguridad, que enfrentan los trabajadores. En
el 2001 apoyamos varios casos individuales, entre ellos los de trabajadores
que fueron lastimados de la columna vertebral en las maquiladoras Macoelmex
y Dimmit. El CFO acompañó todo ese proceso hasta que los
trabajadores lograron una pensión por parte del Seguro Social,
que en lo general no acepta ese tipo de lesiones como riesgos profesionales.
En Reynosa, pagamos los exámenes médicos de varias trabajadoras
de Delphi que habían estado expuestas al plomo. Trabajadores
orientados por el CFO exigen ahora la forma MT-1 para responsabilizar
a las compañías de los accidentes a que son expuestos.
Se sigue capacitando a los trabajadores en dar masajes quiroprácticos,
y durante el año hicimos dos talleres donde pudimos practicar
unos con otros.
- Reunión anual del CFO. La reunión del año
2000 se efectuó en Ciudad Acuña, y la del 2001 en Nuevo
Laredo. En cada una de ellas participan alrededor de 40 delegados de
las ciudades donde estamos, para reportar sobre lo logrado durante un
año y definir el plan de acción para el siguiente.
- Matamoros. La actividad en esta ciudad bajó un poco
este año porque Tere Hernández, quien era promotora del
CFO, entró a trabajar en una maquiladora. Eso significa que una
compañera con muchos años de experiencia en el CFO ahora
está en contacto diario con trabajadores, pero con menos tiempo
para visitar a otros en sus colonias.
- Otros proyectos locales. Un pequeño proyecto de becas
para estudiantes hijos de compañeras muy activas con el CFO;
un festival por el Día de las Madres; rifas y recolección
de víveres para apoyar trabajadores despedidos; y diversas convivencias,
nos siguen uniendo con nuestras familias y comunidad.
Amig@s del CFO
- Sindicato USWA.Como
parte del interés mutuo en Alcoa, y en seguimiento al compromiso
de USWA de apoyar a los trabajadores de Acuña, tuvimos en octubre
la visita de Ed Keyser, quien trabaja directamente para los presidentes
de USWA.
- Comité
de Servicio de los Amigos (AFSC). En septiembre, Ricardo Hernández
de la oficina nacional de AFSC en Filadelfia y el comité ejecutivo
del CFO, tuvimos durante dos fines de semana varias sesiones de retiro
en Nuevo Laredo y Piedras Negras. En ellas, ambas organizaciones reafirmamos
nuestra alianza estratégica. Asimismo, seguimos coordinando otras
actividades con Josefina Castillo, de AFSC en Austin, y recibiendo apoyo
de much@s otr@s compañer@s de AFSC en Filadelfia, New Hampshire,
Denver y Chicago entre otras ciudades. Ricardo también nos acompañó
varias ocasiones a las ciudades donde trabaja el CFO y a donde nos estamos
extendiendo, y sigue colaborando en una variedad de aspectos.
- Centro de Solidaridad
de AFL-CIO. En 2001 tuvimos muchos proyectos con el Centro, incluyendo
los dos talleres de organizadores sindicales mencionados arriba. El
Centro también facilitó la participación del CFO
en las reuniones sobre maquiladoras realizada en Puebla; en el Taller
de Derechos Humanos y Laborales de las Trabajadoras, efectuado en Hermosillo
en septiembre; y en Foro Internacional "Mujeres trabajadoras en
contra de la violencia hacia la mujer". Antes, en agosto, el CFO
recibió en Piedras Negras y Ciudad Acuña la visita de
Ben Davis, del Centro de Solidaridad en Washington, DC, y de Aasaard
Jacobsen, sindicalista de la ORIT de Brasil.
- Austin-Tan Cerca
de la Frontera. Continuando con esta relación nacida en octubre
de 1999, en el 2001 desarrollamos aún más iniciativas
de solidaridad con ATCF. Del 5 al 7 de enero tuvimos la primera delegación
de Austin a Reynosa y Río Bravo. En marzo, el CFO-Reynosa recibió
a otra delegación de estudiantes de la Universidad de Texas-Austin.
En mayo, un grupo de payasos de Austin hizo presentaciones en Piedras
Negras ante 300 personas, y también donaron a trabajadores más
de 90 bicicletas que trajeron rodando desde Austin. De ahí está
surgiendo un nuevo proyecto llamado Bicicletas a Través de las
Fronteras. Otras dos delegaciones de ATCF visitaron Reynosa en julio,
y Piedras Negras y Ciudad Acuña en octubre. Además, en
distintas ocasiones recibimos la visita de periodistas y personas acompañadas
por coordinadores de ATCF. Además, durante todo un mes pudimos
convivir con Judith Rosenberg, quien vivió todo julio en Piedras
Negras y Ciudad Acuña. Finalmente, en septiembre participamos
en un evento en Austin para buscar fondos, en el que presentamos un
sociodrama.
- Otras visitas.
Entre los muchos visitantes a la frontera que recibimos: estudiantes
de secundaria de San Antonio, Texas; Red del Suroeste por la Justicia
Ambiental y Económica; nuestras amigas Kit y Ev Pilgrim; las
fotógrafas Rachael Schreiber y Laura Burns; y muchas más
amig@s.
Visibilidad
- La Frontera Activa.
Este año iniciamos la publicación de nuestro boletín
llamado La Frontera Activa gracias a la generosa dedicación de
Mara Hvindenstahl, quien vino a colaborar con el CFO durante los primeros
seis meses del año, los cuales vivió en Reynosa. Los tres
primeros números del boletín, que se publica en español
y en inglés, salieron a la luz en marzo, mayo y septiembre.
- Artículo
en el New York Times. El 15 de febrero del 2001 el diario New York
Times publicó un artículo de una plana completa sobre
la lucha de los trabajadores de Alcoa en Ciudad Acuña. Y en la
primera plana mostró una fotografía de nuestros compañeros
Juan Tovar y Julia Quiñonez. Desde enero del mismo año
ayudamos al periodista Sam Dillon para que hiciera su reportaje. La
primera parte del artículo fue publicada en español por
un diario de Ciudad Acuña, pero la segunda parte, aunque prometida
por los editores, ya no se publicó por no convenir a los intereses
de las maquiladoras.
- Sitio internet
del CFO. En septiembre de 2001 aprobamos el diseño inicial
del sitio internet official del CFO. Este sitio está siendo construido
en colaboración con el Programa de la Frontera de AFSC, y su
lanzamiento al mundo de internet está siendo planeado para abril
del 2002.
- Artículos
y notas de prensa. Este año fuimos mencionados en la prensa
fronteriza varias decenas de veces, si bien en ocasiones no muy favorablemente
cuando han sido las maquiladoras o los líderes sindicales corruptos
quienes hablan mal de nosotros. Con todo, hemos tenido buenas reseñas,
incluyendo en el diario nacional La Jornada.
Amig@s:
Seguimos creciendo
y much@s más trabajador@s se quieren unir al CFO. Todo este trabajo
podrá continuar si usted nos ayuda con su contribución económica
que los trabajadores apreciarán enormemente.
Sinceramente,
Comité Ejecutivo del CFO y Julia Quiñonez, coordinadora
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