Comité Fronterizo
de Obrer@s
CFO
Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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Boletín del Quaker Service La persistencia deja frutos tras victorias de trabajadores de maquiladoras COMO UN TESTAMENTO a la persistencia, habilidades organizativas y conocimiento político, los trabajadores de la Plant #2 de Alcoa en Piedras Negras, México, recientemente se han apuntado victorias significantes en sus esfuerzos por mejorar sus condiciones de trabajo. Los trabajadores han ganado conciencia y confianza para expresar sus preocupaciones y hacer demandas ante la gerencia, esto de por sí es un logro dado el apretado control laboral en México. Los trabajadores reafirmaron su creciente poder al ganar una elección sindical a principios de año que estableció un comité ejecutivo sindical nuevo y democrático. La elección destronó a los candidatos apoyados por la gerencia de la planta. El triunfo de los trabajadores ha sido posible, in parte con el apoyo de AFSC y su organización asociada, el CFO, una organización mexicana basada en la comunidad de trabajadores de maquiladoras, de hombres y mujeres, que promueve los sindicatos democráticos y los derechos de los trabajadores en seis ciudades a lo largo de la frontera México-USA. Juntos AFSC y el CFO han ayudado a los trabajadores de la Plant #2 de Alcoa a organizarse, publicar sus luchas y hacer conexiones con sindicatos laborales estadounidenses, así como también con ejecutivos y accionistas de Alcoa. "Durante los ocho años del TLC, solo un puñado de esfuerzos organizativos de los trabajadores dentro de las maquiladoras han resultado en elecciones victoriosas de sindicatos democráticos", dice Ricardo Hernández, director del programa de la frontera México-USA del AFSC, el cual ha apoyado los esfuerzos organizativos de los trabajadores de maquiladoras desde 1979. La victoria de los candidatos apoyados por el CFO en una planta de Alcoa representa un paso cualitativo de avance en la unidad y apoderamiento de los trabajadores". Un componente clave de las recientes victorias ha sido la presión ejercida por un grupo de más de una docena de inversionistas institucionales de Alcoa. Trabajando a través del Centro de Interfé para Responsabilidad Corporativa, AFSC y otros inversionistas de organizaciones religiosas han facilitado comunicación directa entre trabajadores de maquiladoras y ejecutivos de Alcoa. Los trabajadores esperan que continuas conversaciones con ejecutivos claves de Alcoa traerán una respuesta positiva a sus demandas para la restauración de muchos beneficios que fueron severamente cortados el pasado enero y el completo reconocimiento y respeto por la legalidad de la reciente elección y del sindicato democrático. |
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