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1. ¿Cuáles son los días de descanso obligatorio? Artículo 74, página 59
2. Si una obrera trabaja en un día de descanso obligatorio ¿cuánto
debe recibir de salario?
3. ¿Cuándo es que el patrón no tiene que reinstalar
a la obrera?
4. Si el patrón no reinstala a la obrera de confianza o a la
obrera que tenga menos de un año, ¿cuánto debe de
5. ¿Deben de estar escritas las condiciones del trabajo?
6. Si falta un contrato individual, ¿quién tiene la culpa?
7. Si la obrera recibe nada más el salario mínimo, ¿debe
de pagar impuestos o Seguro Social?
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