Comité Fronterizo
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Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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Trabajadoras mexicanas hablan claro Tribune Chronicle Por Raymond L. Smith WARREN - Un trabajador de la planta Delphi Delco Electronics que trabaje en Reynosa, México, debe de estar parado en su sitio de trabajo 12 horas diarias, 48 horas a la semana por un salario semanal de $61 dólares. Cuando los gastos por comida, vivienda y otras necesidades son contados, los trabajadores necesitan por lo menos $120 dólares a la semana para alimentar y darle un techo a sus familias, dicen tres obreras que se encuentran en esta ciudad esta semana para asistir a la segunda reunión de accionistas de Delphi Automotive Systems. Los accionistas se reunirán el miércoles en la Universidad de Kent en el salón de lecturas del Trumbull Campus en Champion. Las trabajadoras de Delphi, Vicky Montoya, Lourdes Tenorio y Julia Quiñonez, quien es también representante del Comité Fronterizo de Obreras, esperan hablar con el Presidente Ejecutivo de Delphi Automotive, J.T. Battenger III, para ver si él puede ayudarlas a mejorar las condiciones de su planta. Ellas también tienen programado ir a Kokomo, Indiana, para hablar con Harry Wagner, director de personal de la división Delphi-Delco. Battenberg llegará al condado de Trumball hoy. "Ellas dicen que no pueden continuar viviendo en esta situación" dice Ricardo Hernández director del Programa Fronterizo México-Estados Unidos del Comité de Servicio de Amigos Americanos, al traducir las inquietudes de las trabajadoras. Ellas no hablan inglés. Los problemas de las obreras incluyen: bajos salarios, la compañía no está pagando el tiempo extra según lo acordado, requerimiento de la compañía de comprar equipos de seguridad con su propio dinero, altas deducciones a empleados que participan en el programa de vivienda de la compañía y su deseo de saber los resultados de los exámenes sobre el nivel de plomo en la sangre que les fueron tomados a los trabajadores. "Estamos viviendo en tiempos diferentes", Tenorio dice, según lo traduce Hernández. "Es hora de que la compañía nos respete. Trabajamos muy duro y estamos cumpliendo con nuestro trabajo. No nos están tratando como seres humanos". Las mujeres dijeron que los trabajadores de la planta 3 del Delphi Delco Electronics han estado esperando pacientemente por una respuesta de la compañía a sus problemas, pero que ahora están considerando otras vías. "En lugar de escuchar, la compañía sólo hace mayores ganancias gracias a nuestro trabajo", dice Tenorio. Milton Beach el vocero de Delphi Delco, dijo que el no refutará los asuntos que las trabajadoras mexicanas están discutiendo. "No estoy en posición de determinar lo que se puede hacer", Beach dijo. "Ellas tienen una reunión concertada con nuestro director de recursos humanos". Beach dijo que hay 6,475 obreros y 979 empleados con salario fijo en la planta de Reynosa. Delco produce una gran variedad de parte electrónicas para coches incluyendo equipos de aire acondicionado y módulos de control para dirección electrónica, sistemas de audio, llaves electrónicas, grupos de instrumentación y otros equipos electrónicos. Hernández dijo que no es justo decir que los salarios son más bajos en México porque el costo de vida es más barato. "Ellas viven cerca de la frontera con los Estados Unidos, por lo tanto el costo de vida es casi tan alto como el los Estados Unidos - el cual es cerca del 80 por ciento de lo que en realidad es en el lado estadounidense de la frontera", dijo. Tenorio dijo que el problema que la masa trabajadora tiene es que los líderes del sindicato están trabajando muy de cerca con los líderes de la compañía y que no representan el mejor interés de los empleados. "Los líderes principales no quieren que nosotros trabajemos con los sindicatos estadounidenses", dice ella. "Creemos que como las corporaciones son globales los sindicatos independientes deben de estar dispuestos a trabajar juntos y aprender el uno del otro. Debemos trabajar solidariamente uno con el otro. Nuestros líderes no has acusado de ser anti-mexicanos porque queremos tener una relación estrecha con los estadounidenses". Las mujeres esperan determinar si ha sido su liderazgo local quien ha estado ignorando sus problemas o si es la corporación. "Esperamos una buena respuesta", dijo Tenorio. El lunes, las tres obreras mexicanas hicieron una gira de la Delphi Packard Electronics en el condado Trumbull conducido por representantes del sindicato. Tony Budak, presidente del Comité de Intercambio Mexicano, dijo que el sindicato esta trabajado para crear un puente entre el sindicato estadounidenses y empleados de operaciones mexicanas de Delphi. "No son los obreros los que están tomando trabajos estadounidenses, sino la compañía la que envía los trabajos al exterior", dijo. "Estos trabajadores están pasando por los mismos problemas que nosotros enfrentamos hace 30 o 40 años atrás". Charlotte Ingalls, vice-presidente de la IUE-CWA, dijo que el sindicato no esta cambiando su posición acerca de los trabajos que están siendo enviados al exterior, sino que simpatizan con la experiencia por la que los trabajadores están atravesando. |
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