Comité Fronterizo
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Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras

 
   
   
   
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Global frontrunners
Revista Profiles de Continental Airlines
Agosto 1996

Justicia en las Maquiladoras

Por Sam Quiñones

Piedras Negras, México

Julia Quiñonez pasó su adolescencia trabajando en las maquiladoras, plantas extranjeras de ensamblaje de Piedras Negras durante el día, para ayudar a su familia a sobrevivir. Por las noches, estudiaba para obtener su diploma de la secundaria determinada a que las factorias a lo largo de la frontera Estados Unidos-Mexico, no fueran su futuro.

Pero, de cierta manera estaba equivocada. Hoy con 30 años de edad y madre de tres niños, todavía pasa muchos días en las plantas. Pero ahora los administradores de las fabricas no estan muy felices de verla. Quiñonez dedica sus días caminando las tortuosas calles de las muy pobres colonias de casas de cartón alrededor de las fábricas del pueblo, organizando seminarios acerca de la ley federal, seguridad en el trabajo e higiene. Ella trabaja para el Comité Fronterizo de Obreras, un grupo fundado por Cuáqueros, con cientos de mujeres como ella a largo de la frontera.

El Comité, dice ella, trata de capacitar a las mujeres -que hacen el 60 porciento de los 600,000 miembros de la fuerza de trabajo en las maquiladoras- acerca de sus derechos, sin que sean despedidas. Muchas mujeres vienen del campo casi analfabetas y sin conocimiento de las leyes laborales mexicanas. Eso y lo que los empleadores perciben como sus agilidades y docilidad, son las caracteristicas por la que los administradores de las maquiladoras las preferien en lugar de hombres.

"Yo hago este trabajo por satisfacción personal", dice Quiñonez, quien lo viene haciendo a tiempo completo por tres años. "La injusticia me molesta, el trabajo es duro. Todos los días el poder (adquisitivo) de compra (de los trabajadores) baja cada vez más. Nuestro proceso educacional el lento, pero creo que efectivo".

 

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