Comité Fronterizo
de Obrer@s
CFO
For the labor rights and all human rights of the maquiladora workers
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Comité Fronterizo For the labor rights and all human rights of the maquiladora workers |
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2003 y la amenaza de irse a Honduras Macoelmex en diciembre de 2003
Más productividad, más "eficiencias", más carrilla, salarios estancados y en muchos casos disminuídos. Esto es lo que está sucediendo particularmente en las plantas de Macoelmex. Por una parte, el nuevo sistema de promoción basado en evaluaciones individuales está haciendo más difícil el proceso de subir de categoría y de salario, ya que para ganar puntos se necesita casi casi ser perfecto. En los hechos existe cero tolerancia y las trabajadores no pueden pedir permisos o llevar a sus hijos al doctor porque arriesgan perder puntos. Por otra parte, los reajustes en la producción y el afán de seguir haciendo que los trabajadores paguen por la reducción de costos, hizo que Macoelmex recortara a todo el segundo turno tres horas de trabajo que tradicionalmente pagaba. Por eso, resulta ahora que trabajadores ya evaluados y "promovidos" llegan a su casa con menos dinero. (Diciembre 2003)
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