1. ¿Conoce usted algún compañero o compañera que recibió alguna suspensión disciplinaria? ¿Cómo sucedió?



2. ¿Deben de venir por escrito todas las medidas disciplinarias y el procedimiento para aplicarlo? ¿Dónde se puede encontrar esa información?

3. ¿Cuál es la duración máxima de una suspensión disciplinaria?

4. Si una obrera no está conforme con la disciplina que le dan, ¿le dan oportunidad de responder a la acusación?

5. ¿Cuánto tiempo tiene el patrón para disciplinar una falta de una obrera?

6. ¿Pueden disciplinar a una obrera el 12 de octubre por motivo de un reporte que le levantaron el 10 de septiembre?

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