Diario de Yucatán
Marzo 3, 1999

Los problemas sociales que genera
Describen “la otra cara” de la industria maquiladora

Julia Quiñónez de González, directiva del Comité Fronterizo de Obreras, manifestó ayer en esta ciudad que entre los principales problemas sociales que persisten en las maquiladoras figuran el de las mujeres que se cuidan para no procrear por temor a perder el empleo, salarios bajos que no se comparan con las grandes utilidades de esas empresas e instancias gubernamentales de conciliación y arbitraje que no responden adecuadamente a las denuncias por abuso laboral.

– Esa es la otra cara de la moneda – enfatizó al hablar en la jornada final de la Conferencia de los Derechos Laborales de las Mujeres Trabajadoras de América del Norte, de la que también informamos en la primera página.

Hace 30 años que se instalaron las primeras maquiladoras en la franja fronteriza y hasta la fecha, las autoridades laborales carecen de un mecanismo que obligue a las maquiladoras a cumplir plenamente con la Ley Federal del Trabajo, siguió la expositora.

– Pensamos que esa postura oficial obedece al beneficio que aparentemente reciben de las maquiladoras, pero éste no permea a todos los sectores –manifestó–. Realmente, para el tipo de trabajo de una obrera de las maquiladoras, los salarios no le permiten vivir con dignidad. Las maquiladoras son un espejismo…Deben ser el último recuso para crear fuentes de empleo: se están aprovechando de nuestras mujeres.

Infracción a las leyes
Por su parte, LaShawn Jeffersom directora de los derechos de las mujeres de la agrupación “Human Rights Watch”, dijo que esa agrupación ha sustentado las denuncias de discriminación a las obreras de las maquiladoras, con base en los exámenes de embarazo y lactancia que se practican a las empleadas de esa industria:
– El informe señala que las mujeres se deben someter a exámenes médicos para comprobar que no están embarazadas, y eso indica que los mecanismos de vigilancia laboral mexicanos no están funcionando y que los obreros, en especial las mujeres, están desprotegidos en la industria maquiladora.

La defensora de los derechos humanos reiteró que “la ley es muy bonita en México e incluso, en algunos aspectos la Ley Federal del Trabajo de aquí es mejor que en Estados Unidos; el problema es que esa ley no se cumple, no hay quien vigile su cumplimiento… Es cosa escrita sin efectos en la vida cotidiana:.

– No puedo comentar si es válido o no apostar a la promoción de la industria maquiladora como principal fuente de empleo, lo que me parece importante es que las autoridades deben vigilar su funcionamiento, cómo contratan a las mujeres, cómo mantienen a éstas en su planta laboral y sobre todo, estrato que se da a las embarazadas – agregó.

Próxima vigilancia
LaShawn Jefferson dijo que esa agrupación sólo tienes reportes de las maquiladoras de la franja norte, ya que en sur del país la atención está enfocada al problema de Chiapas:
– Aunque las maquiladoras es un tema nuevo en Yucatán, un día cercano vigilaremos las condiciones de aquí –advirtió.

Siempre sobre el tema de las maquiladoras, Roberta Graham de Escobedo, asesora de lactancia en la fábrica local Balmex, habló del proyecto pionero de esa factoría, que se inició hace tres meses, que consiste en apoyar la maternidad de sus obreras.

Tras escuchar las intervenciones de las defensoras de los derechos humanos, dijo que antes de ese encuentro trinacional consideraba su proyecto como innovador pero ahora reconocía “que lo único que estamos haciendo es cumplir con la ley”.

Ofreció encabezar una cruzada para promover en las maquiladoras locales mayor atención a las obreras en etapa de maternidad y lactancia, mediante formación de “Centros Laborales Amigos de la Madre”, y precisó que sólo en Balmex de los 1,400 trabajadores 800 son mujeres y de éstas, 500 son madres cuya edad aproximada es de 23 años.

Visión oficial
En la jornada de ayer, la directora del Programa de Integración de la Oficina de Equidad y Género de la Secretaría del Trabajo, Marcela Madrazo Reynoso, dijo que el porcentaje de mujeres que se incorporan a la Población Económicamente Activa aumentó en los últimos 25 años del 17 al 25 por ciento.

– La participación de la mujer como fuente de ingreso familiar pasó de ser complementaria a indispensable: en una de cada cinco familias, el mayor ingreso proviene de la mujer; y en una de cada 10, de ella proviene el único dinero familiar – señaló –. Esta situación cuestiona la antigua creencia de que el trabajo de la mujer era simple complemento del presupuesto familiar.

Ante esa realidad, añadió, es indispensable que las mujeres conozcan todos sus derechos laborales para que los hagan valer ante los órganos jurisdiccionales.

Como ejemplo de la participación femenil, precisó que en el ejercicios ppdo. 131,706 mexicanas solicitaron una fuente de trabajo al Servicio Nacional de Empleo, de un total de 84,000 solicitudes; de ellas, se lograron “colocar” 39,000. Las mujeres también se beneficiaron con 300,000 becas del Probecat y 215,0000 tomaron algún curso de capacitación del programa CIMO.

Sin mayores discursos, el coordinador de asesores de la Secretaria del Trabajo, Luís Alfonso Caso González, fue el encargado de clausurar esa reunión, poco antes de las 13 horas.

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