 |
||
| Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras | ||
|
|
|
|
|
Cronología básica de la lucha de los
trabajadores de Alcoa en Piedras Negras en el 2002 Enero 2002: Trabajadores de base de la planta #2
de Maquiladora de Componentes Eléctricos de México (Macoelmex),
propiedad de Alcoa, comienzan a organizarse y exigir una asamblea para
protestar por la revisión de contrato colectivo hecha a sus espaldas
por el sindicato CTM y la compañía. Dicha revisión
eliminó importantes prestaciones, incluyendo los aumentos en base
a la antigüedad. Febrero 22: La asamblea general de trabajadores de
la planta #2 de Macoelmex desconoce al delegado sindical de la planta
y a su asesor, Leocadio Hernández, jefe regional de la CTM. Leocadio
sale de la planta y ordena a sus seguidores agredir a dos trabajadoras
que apoyaban la asamblea desde afuera. Dentro de la fábrica y continuando
la asamblea, los trabajadores eligen por mayoría a seis nuevos
delegados sindicales. Febrero 25: Trabajadores seguidores de Leocadio entran
a la planta #2 a agredir a los trabajadores. Bruno Meléndez, nuevo
delegado sindical, es herido en la cabeza. Pocos minutos después,
Leocadio y sus seguidores, apoyados por la compañía, despiden
a tres trabajadoras y tres trabajadores de la planta #1 de Macoelmex sospechosos
de simpatizar con el cambio democrático de la planta #2. Marzo 4: En una elección por voto secreto
que duró 15 horas, 892 trabajadores de la planta #2 ratifican su
decisión de tener un nuevo seccional sindical al derrotar por 300
votos de diferencia a la planilla del candidato de Leocadio Hernández.
La mayoría de trabajadores opta por el cambio democrático
a pesar de la intensa intimidación tanto de la compañía
como de la CTM para que voten en contra de la planilla democrática.
Alcoa sigue apoyando a Leocadio, quien comienza a dividir a la planta
Subaru de la planta #2. Ambas plantas están adjuntas y siempre
habían funcionado bajo un solo comité seccional. Marzo: Alcoa continúa tratando de boicotear
el trabajo del nuevo seccional sindical. Abril 12: Amparo García y Adrián Ibarra,
dos de los despedidos el 25 de febrero, interponen ante la Junta de Conciliación
una demanda por reinstalación. La demanda argumenta la inconstitucionalidad
de la "cláusula de exclusion". Una primera audiencia
programada para el 2 de agosto es cambiada por la Junta "por vacaciones"
para el 1 de noviembre. Abril 19: Carlos Briones, Amparo Reyes y Amador Tovar
viajan a Pittsburgh para protestar ante la Reunión Anual de Accionistas
de Alcoa. La gerencia de la planta #2 amenaza con despedir a Carlos a
su regreso, cosa que no sucede. Abril 30: En la víspera del Primero de Mayo,
Día del Trabajo, los trabajadores deciden en otra asamblea general
convocada por el nuevo seccional de la planta #2, que su representación
sindical de la planta se separe de la CTM, y 502 de ellos firman la solicitud
de registro de un nuevo sindicato de empresa. Este tipo de sindicato está
formado por los trabajadores de una misma empresa, y de ganar la titularidad,
podría negociar su propio contrato colectivo con aquélla,
así como tener control de sus cuotas sindicales. Esos derechos
no los tiene el comité seccional de la planta #2 bajo la estructura
de la CTM. Mayo 10: El nuevo comité seccional organiza
un evento para celebrar el Día de las Madres y reparte un regalo
a cada una de las 380 madres trabajadoras de la planta #2. Logra que la
compañía facilite el evento y contribuya con una tercera
parte de los regalos. Mayo 30: La compañía, por insistencia
del comité, comienza a reducir la cuota sindical de los 1,600 trabajadores
de la planta #2. Esa reducción fue una de las promesas que los
miembros del comité democrático hicieron a la base durante
los breves días de campaña previos a la elección
sindical del 4 de marzo. Junio 27: El comité seccional solicita formalmente
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en Piedras Negras un
registro como sindicato de empresa. Agosto: Leocadio Hernández forma un grupo
en la planta #2 para buscar la división de los trabajadores, e
intenta juntar firmas para constituir ese grupo como comité seccional.
La compañía permite a los simpatizantes que anden por las
líneas levantando firmas. Agosto 26: La Junta de Conciliación niega
el registro de sindicato de empresa al nuevo comité seccional. Octubre 3-4: Cuatro delegados del comité seccional
de la planta #2 y toda la planilla independiente de la planta #1 son despedidos
luego de unir fuerzas para fortalecer su lucha sindical. Los despidos
son una respuesta a los esfuerzos de los trabajadores de la planta #1
en las últimas dos semanas demandando con mayor firmeza que los
líderes corruptos de la CTM convoquen a una asamblea general para
elegir a un Nuevo comité seccional en esa planta. Octubre 14: Los trabajadores de Alcoa llaman a una
campaña internacional con ellos. Octubre 18: Mediante voto secreto que dura más
de veinte horas, la base elige a un nuevo comité seccional en la
planta #1. La planilla vencedora, que fue formada en cuestión de
horas, derrota a otras dos apoyadas por la gerencia de Alcoa y por el
sindicato CTM. Octubre 22: La Tercera Corte de Distrito en Piedras
Negras niega la apelación de la decisión de la junta de
conciliación de negar el registro de un nuevo sindicato. Los miembros
del comité seccional de la planta #2 apelan entonces ante el Tribunal
Colegiado en la ciudad de Torreón, Coahuila. Noviembre: Los recién electos miembros del
comité seccional de la planta #1 eligen no confrontar a Leocadio
ante las presiones de éste. Como resultado de la campaña
internacional, sale de Alcoa el gerente de recursos humanos y es transferido
el gerente de las plantas de Piedras Negras. Diciembre 6: Leocadio Hernández organiza una elección en la planta #2. Antes de eso, y en varias sesiones en su oficina, Leocadio intimida a decenas de trabajadores y forma una planilla. Esta gana la elección a otra planilla en la cual está Javier Carmona, el único miembro del original comité seccional independiente de la planta que no fue despedido.
|