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| Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras | ||
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Steelabor Combatiendo la
explotación
Las condiciones de trabajo en las maquiladoras fueron el enfoque del viaje de Gigi Baker y Fina Otero, de Steelworkers, en la semana que estuvieron en México enseñando un curso de "Entrenando a los Entrenadores" sobre seguridad y salud. Las Mujeres de Acero bilingües viajaron por varias localidades y se reunieron con trabajadoras ansiosas de mejorar la calidad de vida en sus lugares de trabajo. Su primera sesión de entrenamiento fue en el salón de una iglesia sin calefacción en Piedras Negras, con una fría temperatura poco común en esta área de 36 grados. El entrenamiento se mudó a diferentes localidades para poder contactar la mayor cantidad posible de trabajadores. Una sesión para trabajadores de Alcoa iba a ser impartida en la oficina de Julia Quiñonez, una organizadora que ayuda a mujeres de la frontera a obtener derechos laborales. Se filtró un rumor en la planta de que la gerencia de Alcoa iba a invadir la oficina de Julia y destruir las computadoras. Las mujeres sin perder tiempo desmantelaron el equipo y lo trasladaron a un hotel donde se realizó el entrenamiento. Luego las mujeres fueron a visitar el área alrededor de la planta de Alcoa. Policías uniformados en jeeps las pararon para cuestionarlas. Cuando los policías se dieron cuenta que las Mujeres de Acero eran estadunidenses, se marcharon apresuradamente. Las mujeres pidieron a los policías que se identificaran, pero ellos sólo les dieron el número de sus jeeps. El entrenamiento prende la discusión El entrenamiento sobre salud y seguridad continuó a pesar de todos los obstáculos. Las sesiones fueron regularmente una mezcla de 50 por ciento hombres y 50 por ciento mujeres. Los trabajadores mexicanos estaban hambrientos de información sobre cómo resolver sus problemas en el trabajo. Una sesión popular del entrenamiento utilizó el "mapa del cuerpo" para que la clase descubriera cómo sus lugares de trabajo estaba afectando su salud. Se les pidió a los trabajadores dibujar la silueta de un cuerpo y marcar los lugares en que sentían molestias físicas debido al trabajo que realizaban. Algunos marcaron los pies, indicando que tenían que estar de píe por mucho tiempo. Algunos marcaron las muñecas, indicando que los movimientos repetitivos podrían estar causando problemas en el túnel carpio. Si la nariz o los ojos eran marcados, con frecuencia indicaba que en el trabajo podría haber vapores o químicos dañinos. El mapa del cuerpo trajo vivas discusiones y llevó al grupo a desarrollar planes de acción. Ellos aprendieron a identificar problemas y a buscar soluciones. También discutieron sobre cómo controlar el estrés. "Los trabajadores quieren saber como luchar por sus causas", dice Baker. "Nosotros les ayudamos en algo y dejamos que la pelota ruede". Los Trabajadores del Acero pueden ayudar a los trabajadores a organizar y desarrollar una estrategia para mejorar las condiciones de trabajo, pero los trabajadores deben de ganar sus luchas bajo las leyes y reglas en el trabajo de México. Por lo que han demostrado, están ávidos de comenzar. Al ayudar a los trabajadores de las maquiladoras a obtener sus derechos, nosotros ayudamos a prevenir que las condiciones de trabajo en los Estados Unidos sean minadas por compañías que operan en ambos países.
Traducción
cortesía de Zoraida Ossa y Ricardo Hernández, AFSC. |