Comité Fronterizo
de Obrer@s
CFO
Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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Zócalo Los conflictos de tipo sindical suceden como resultado del desgaste de los trabajadores Julia Quiñonez, representante del Comité Fronterizo de Obreras, afirmó que es preocupante que todavía existan empresas que coartan el derecho a la libre asociación sindical, no obstante señaló que son aspectos que difícilmente trascienden y no son expuestos por temor de los trabajadores a ser despedidos. “La oposición al derecho de la libertad de asociación, la discriminación laboral y el hostigamiento sexual en el trabajo, son sólo algunos de los vicios que persisten en muchas empresas no sólo de Piedras Negras, sino de México y de otros países”, aseguró. Añadió que en ese sentido el CFO se prepara en la organización de un foro que se realizará en esta ciudad con la presencia de destacados expositores en el área laboral. Indicó que esta iniciativa no tiene fines desestabilizadores, ya que el CFO se pronuncia a favor del empleo y el respeto a los derechos de los trabajadores. “La prueba es la pequeña maquiladora que creamos a través de la que se busca contribuir con la generación de más fuentes de empleo”. Por otra parte, consideró que mientras las autoridades afirman que en Piedras Negras prevalece una armonía laboral, ha quedado una pregunta sin respuesta y es precisamente que los trabajadores conozcan las expectativas que les ofrece esa realidad. “Hay quienes opinan que es mejor tener algo a nada, cuando el sector obrero pugna por tener cada vez una vida digna y un empleo bien remunerado”. Organizaciones sindicales como la CTM, tienen la posibilidad por su gran convocatoria de velar realmente por los derechos de los trabajadores, pero la verdad es que en lugar de ser más incluyente, cada vez son más cerrados los grupos de delegados que se hacen cargo de tomar las decisiones de una forma unilateral, sin tomar en cuenta a los trabajadores. Opinó que los conflictos de tipo sindical suceden como resultado del desgaste de los trabajadores, que ya aguantaron mucho y llegan a un momento en que explotan como una olla de presión. Aseveró que en esta ciudad se ha obstaculizado el derecho de los trabajadores a escoger su propio sindicato, y esto es una clara violación a sus derechos. Está el caso de una empresa que fue notificada en el 2002. El caso se llevó a la Junta Local de Conciliación, al Juzgado Tercero de Distrito y a los Tribunales Colegiados. En todos los casos fue ignorado. Añadió que en breve se dará a conocer un comunicado sobre una queja ante la Oficina Internacional del Trabajo y su respuesta al gobierno de México. Con esto se busca dejar precedente de que los casos no son ignorados y pueden servir de ejemplo para empleados de otras empresas o ciudades. |
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