Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
 
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Alcoa (Macoelmex), Piedras Negras, Coahuila

 

Alcoa utiliza vigilancia de alta tecnología para atemorizar a los trabajadores

“Preferimos que Alcoa se vaya”, votan 89% de trabajadores con gran dignidad.

La compañía Alcoa, buscando dar salida final a una crisis que provocó un paro de labores en febrero pasado, puso a sus trabajadores de Piedras Negras a votar en secreto dos opciones: o aceptan una suspensión de prestaciones durante 18 meses, o la maquiladora se puede ir a Honduras. “La totalidad de la base sindical formada por 2,785 trabajadores” votó, como lo hace constar un convenio oficial. El resultado: 89% (2,487 trabajadores) cruzaron la segunda opción #2, y el 11% (298) la opción #1. Más

22 despidos y 74 amonestados por escrito en respuesta a paro en Piedras Negras

Una semana después de una protesta que paralizó tres plantas durante horas, Alcoa despidió a 22 trabajadores e hizo firmar llamadas de atención a otros 74 que no regresaron a trabajar pero tampoco “instigaron” la protesta. 17 de los 22 despedidos meten demanda por reinstalación. Más

¡Paro de un día y secuela de tortuguismo de trabajadores en las tres plantas!
Febrero 2005

Ante una ofensiva de Alcoa para reducir costos laborales, 1,500 trabajadores hicieron un paro de labores el pasado 9 de febrero de 2005. El sindicato CTM quedó completamente rebasado por la base y sin capacidad de interlocución con la base; la gerencia regresó a las prácticas de vigilancia y hostigamiento contra los trabajadores; y los medios de comunicación hicieron eco al fantasma llamado “amenaza de Honduras” luego de que gerentes y sindicatos amenazaron con la salida de Macoelmex a ese país centroamericano. Más

La lucha por los derechos laborales y por un sindicato democrático

Desde hace más de diez años, miles de trabajadores de Alcoa en las ciudades de Piedras Negras y Ciudad Acuña, Coahuila han desarrollado valientes luchas en defensa de sus legítimos derechos. En muchos casos individuales y colectivos, los trabajadores han tenido éxito y logrado mejoras. En otros casos, Alcoa ha respondido con hostigamiento y despidos. Alcoa Fujikura Ltd, la división de la corporación que produce arneses automotrices en aquellas dos ciudades, también tiene operaciones en Torreón y en Puebla.

Puntos de los trabajadores llevados ante la gerencia

Los trabajadores de Alcoa en la frontera (Macoelmex en Piedras Negras y Arneses en Ciudad Acuña) ya habían planteado a la gerencia una semana antes del paro del 9 de febrero varios puntos. Alcoa respondió y aclaró varios de las inquietudes de los trabajadores.

* Salida de plantas a Honduras Macoelmex y Arneses
* Negativa a dar aumentos salariales Macoelmex y Arneses
* Evaluaciones inalcanzables Macoelmex y Arneses
* Rumores de despedir para recontratar, y despidos sin indemnizaciones legales Macoelmex
* Bono de $500 pesos cada tres meses Arneses
* Reducción de horas en turno nocturno Arneses

Lea los detalles en: Puntos centrales de los trabajadores presentados ante Alcoa, y situación actual para las plantas.

"Del CFO yo he aprendido a ser más valiente, y que las cosas se tienen que hacer con paciencia y sabiduría"

Trabajador de Macoelmex, Planta #2

Oficina Internacional del Trabajo (OIT) revisa Queja de los trabajadores de Macoelmex contra el gobierno de México

En un comunicado de prensa del 10 de febrero de 2005, el Comité Fronterizo de Obrer@s (CFO) dio a conocer que la OIT aceptó el documento llamado: “Queja que el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Manufacturera de Componentes Eléctricos de México S.A. de C.V. presenta contra México por violar los derechos de los trabajadores de Macoelmex en Piedras Negras, México, particularmente los derechos a la libertad sindical, a la sindicalización y a la negociación colectiva”. Esta queja fue remitida formalmente por los trabajadores en mayo de 2004. La OIT ha enviado el expediente de la queja (Caso 2393) al gobierno federal pidiendo una respuesta sobre las violaciones que cometió a los Convenios 87 y 98 de la OIT. Más

Haga click aquí para leer el documento completo de la Queja en versión archivo pdf.

Más sobre la lucha hacia la sindicalización independiente

Macoelmex en diciembre de 2003

Más productividad, más "eficiencias", más carrilla, salarios estancados y en muchos casos disminuídos. Esto es lo que está sucediendo particularmente en las plantas de Macoelmex. Por una parte, el nuevo sistema de promoción basado en evaluaciones individuales está haciendo más difícil el proceso de subir de categoría y de salario, ya que para ganar puntos se necesita casi casi ser perfecto. En los hechos existe cero tolerancia y las trabajadores no pueden pedir permisos o llevar a sus hijos al doctor porque arriesgan perder puntos. Por otra parte, los reajustes en la producción y el afán de seguir haciendo que los trabajadores paguen por la reducción de costos, hizo que Macoelmex recortara a todo el segundo turno tres horas de trabajo que tradicionalmente pagaba. Por eso, resulta ahora que trabajadores ya evaluados y "promovidos" llegan a su casa con menos dinero. Más...

La lucha por un sindicato democrático de los trabajadores de Alcoa en Piedras Negras en el 2002

click para ampliar imagen

La Queja a la OIT enviada por trabajadores de Macoelmex en el 2004 tiene sus antecedentes en una lucha que la base protagonizó todo el año 2002. Esa lucha culminó con la formación de un sindicato que pidió su registro como sindicato de empresa. Las autoridades de la Junta de Conciliación de Piedras Negras negaron ese registro.

Para conocer lo básico de esa lucha, vea la Cronología básica de la lucha de los trabajadores de Alcoa en Piedras Negras en el 2002

Y si quiere leer todos los detalles, vaya a La lucha por un sindicato democrático en Piedras Negras: 9 meses en 19 comunicados

* En la frontera: un triunfo y un obstáculo (La Jornada)
* Radiografía del personal

"Aunque estamos despedidos, nosotros nos sentimos bien, positivos. Yo me siento tranquila, satisfecha. La lucha que hice dentro de la fábrica y los cambios que ya logramos, como quitar a uno de los líderes sindicales corruptos, fueron ya un avance para los que vienen detrás de nosotros y que se quedaron dentro de la fábrica".

Victoria Martínez (Vicky), fue despedida poco antes de que la planilla independiente a la que pertenecía pudiera participar en una elección sindical

 

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