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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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Alcoa es el más grande productor de aluminio en el mundo. Con sedes principales en las ciudades de Nueva York y Pittsburgh, Alcoa emplea a 129 mil personas en 43 países. El ex-presidente de México Ernesto Zedillo es miembro de la Junta Directiva de Alcoa. La división Alcoa Automotriz (AFL) es una de las cinco primeras proveedoras en el mundo de sistemas de distribución eléctrica (arneses) para automóviles. AFL tiene en los estados de Coahuila, Puebla y Nuevo León un total de 18,500 trabajadores que hacen arneses para Ford, Volkswagen, Harley-Davidson y otras marcas de vehículos. Sus operaciones en las maquiladoras de Piedras Negras y Ciudad Acuña emplean aproximadamente a 10,500 mil trabajadores. La maquiladora propiedad de Alcoa Automotriz (AFL) en Piedras Negras opera con el nombre legal de Manufacturera de Componentes Eléctricos de México (Macoelmex). En Ciudad Acuña, AFL tiene 8 plantas bajo el nombre de Arneses y Accesorios de México . Los trabajadores y Alcoa En las ciudades de Piedras Negras y Ciudad Acuña, en la frontera mexicana con Texas, los trabajadores de Alcoa han confrontado durante muchos años los bajos salarios que reciben de la compañía y una infinidad de abusos a sus derechos humanos y laborales. Desde septiembre de 1994, cuando 179 trabajadores de la planta #4 de Alcoa en Ciudad Acuña se intoxicaron con monóxido de carbono, hasta la fecha, cientos de trabajadores han participado activamente en luchas por la defensa de sus derechos. Esas luchas han incluido desde pequeñas acciones de resistencia y solidaridad diarias de la base y entre trabajadores, hasta paros laborales provocados por la incapacidad y falta de voluntad de la compañía para resolver los problemas de sus empleados. Los trabajadores también han sido parte de un proceso de diálogo con accionistas religiosos y ejecutivos altos de Alcoa de Estados Unidos y México. Alcoa tiene unos Valores y Visiones. Según uno de sus Principios , en Alcoa "Tratamos a los demás con dignidad y respeto en todo momento". Los trabajadores dicen que eso no es cierto, y cuestionan que la compañía no sólo ha violado la Ley Federal del Trabajo, sino incluso no respeta sus propios principios.
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