Comité Fronterizo
de Obrer@s
CFO
Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras
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Comité Fronterizo Por los derechos humanos y laborales de los trabajadores de las maquiladoras |
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CFOmaquiladoras.org Después de los despidos de febrero y las amonestaciones por escrito, la represión para los trabajadores se recrudeció. La compañía se dio cuenta que es peligroso consultar a la base, y entonces ahora ya no consulta, sino simplemente implementa los cambios y no da oportunidad de que los trabajadores protesten, cuestionen o se defiendan. Las plantas 1 y Subaru han estado sin delegados sindicales últimamente, por diferentes razones, pero Alcoa no ha permitido reemplazarlos. El sindicato, con todo y que es charro y pro-Alcoa, tampoco entra a ver los problemas porque la base lo repudia y la compañía lo desdeña. Supuestamente los trabajadores pueden usar el teléfono para quejas que está dentro de las plantas, pero el problema es que enfrente de cada teléfono Alcoa puso una cámara de video. Los trabajadores comentan que la compañía remplazó el sistema de cámaras de vigilancia convencionales por otro muy sofisticado que incluye visión nocturna y alguna especie de micrófonos. Eso quiere decir que ahora las cámaras pueden ver también en la oscuridad. Dice un trabajador: “Los supervisores atemorizan a los trabajadores diciendo que las cámaras tienen tanto alcance que pueden ver si un trabajador escribe algo, y que hasta pueden leer; que pueden ver el color de los ojos; y escuchar con toda claridad si un trabajador habla con algún compañero. Está prohibido agruparse. Los supervisores no quieren ver grupitos ni en la hora de la comida. Hay una vigilancia excesiva en la planta. Se nos han prohibido las llamadas personales; cuando alguien hace una llamada, los supervisores tienen que saber por qué y para qué, y cuál es el asunto a tratar. Hay demasiada intimidación y acoso, no hay nada de tranquilidad”. Existe mucha incertidumbre, sigue muy fuerte el rumor de que entrando de vacaciones de verano, el lunes 18 de julio, los trabajadores de la Planta 2 serán reajustados: unos serán cambiados a la Planta 1 y otros serán terminados. Esto porque la planta Subaru se va a extender a toda la Planta 2. Pese a que la compañía dice a accionistas de la misma que seguirá los procedimientos legales para reducir personal, los trabajadores dicen que la empresa les ha dicho que van a ir limpiando la planta, comenzando con la gente que falta, que se incapacita, que habla, o que es conflictiva. ¿La planta Subaru, ahora japonesa? Todo hace suponer que la planta Subaru es ahora propiedad de japoneses. De hecho cambió su nombre a Fuji Heavy Industries. Los trabajadores fueron informados de este cambio mediante un comunicado el día 3 de mayo. Los supervisores tenían la información en una hoja de rotafolio y la fueron mostrando, pero no dieron copias de la información a cada trabajador. Los trabajadores están muy desconfiados porque no saben cómo va a contabilizarse su antigüedad. Fuji Heavy Industries es la compañía matriz y dueña de la compañía Subaru. Esa planta en Piedras Negras hace solamente arneses para vehículos Subaru, pero hasta ahora ha sido propiedad completa de la estadunidense Alcoa. Por otra parte, General Motors es accionista dueño de la quinta parte, o 20%, de Fuji Heavy. 15 mil piezas rechazadas Antes de salir de vacaciones de verano hubo una devolución en una línea nueva que se llama ALISON. Ahí se está haciendo un arnés pequeño para transmisiones de vehículos Mercedes Benz 15,000. No se sabe exactamente el motivo de la devolución. Alcoa dijo que la empresa dijo que por mala calidad. El problema que nosotros hemos dicho es la compañía ha contratado mucha gente nueva que no tiene entrenamiento y buscado despedir a los de antigüedad. Unos dicen que algunos trabajadores hicieron un error en una terminal y un empaque no quedó muy bien. Otros que fue un error de número del departamento de ingeniería: que a unas cifras le agregaron un cero; o sea si eran 350 hicieron 3500. Nosotros no sabemos exactamente el motivo, pero la realidad es que hubo 15 mil piezas rechazadas. Trabajadores de Piedras entrenan a otros en Monterrey Se enviaron cerca de 200 personas de las diferentes plantas de Macoelmex en Piedras Negras a la ciudad de Monterrey, para trabajar en la producción de arneses con un horario de 7:00 a.m. a 9:00 p.m. Esto significa que los trabajadores que fueron a Monterrey pueden muy bien no tener vacaciones este año. La compañía les depositó 10 mil pesos para gastos de hospedaje y alimentos. Los gastos tendrán que ser comprobados, y si no, los trabajadores tendrán que rembolsar el dinero. Pero después de 12 horas de trabajo los trabajadores no van a tener mucha energía para ir a otras partes de la ciudad. |
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